人力资源科简介

人力资源科成立于2013年11月，现有职工1人。人力资源科是医院的人事管理机构。主要负责医院的人员招聘录用，人才队伍建设、职称晋升、人事档案、合同的管理与专业技术资格档案的管理、人事统计、劳动用工统计报表、其他人事相关工作和院领导交办的临时性等工作。

一、        新员工的招录聘用。根据每年医院工作实际需要，制定招聘计划，面向社会公开招聘，经过笔试、面试、技能操作等方法进行筛选，确定最后录用人选。

二、        人才队伍建设。建立和完善医院人才培养机制，通过制定有效的后备人才甄选计划，合理地挖掘、培养后备人才队伍 ，建立医院专业技术人才梯队，为医院可持续发展提供人力支持。

三、        职称晋升。坚持公开、平等、竞争、择优和“德才兼备”原则，坚持从维护稳定和发展大局出发，按照规定的专业技术职务岗位设置、结构比例要求，采取积极推进，稳步实施的方法，全面实行专业技术职务评聘分开、竞争上岗，真正经历专业技术人员竞争聘任管理机制。

四、        人事档案、合同的管理与专业技术资格档案的管理。

五、        人事统计、劳动用工统计报表。

六、        其他人事相关工作和院领导交办的临时性工作。